En este blog, a partir de noticias y documentos, hablaremos de como se aplica la justa causa de terminación de contrato, consistente en enfermedad contagiosa o crónica que no tenga origen profesional y no pueda ser superada en 180 días.
domingo, 16 de abril de 2017
CUÁNTO TIEMPO HAY QUE ESPERAR PARA LA CALIFICACIÓN DE PÉRDIDA DE CAPACIDAD LABORAL
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