En este blog, a partir de noticias y documentos, hablaremos de como se aplica la justa causa de terminación de contrato, consistente en enfermedad contagiosa o crónica que no tenga origen profesional y no pueda ser superada en 180 días.
domingo, 16 de abril de 2017
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE EMPLEADA QUE ESTABA EN TRATAMIENTO POR PADECER ENFERMEDAD GRAVE
DESPIDO SIN JUSTA CAUSA DE EMPLEADA QUE ESTABA EN TRATAMIENTO POR PADECER ENFERMEDAD GRAVE
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